BUSINESS

Alles, was das
Arbeitsleben betrifft

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Alles, was das Arbeitsleben betrifft

Mit milliardenschweren Hilfsprogrammen will die Bundesregierung in der Corona-Krise Unternehmen und Jobs retten. Warum dabei häufig die Trumpfkarte „too big to fail“ sticht und wie KMU und Soloselbständige ums Überleben kämpfen müssen. Mehr dazu
Fünf Tage bezahlte Freistellung stehen jedem Arbeitnehmer jährlich zu, um sich im Rahmen des Bildungsurlaubs weiterzubilden. Von Anspruch über Antrag bis Anerkennung - wir beantworten die wichtigsten Fragen und erklären, wie du dir den Bildungsurlaub sichern kannst. Mehr dazu
Corona verändert die Arbeitswelt – jetzt und in Zukunft. Über Gewinner, Verlierer und Rettungsanker in Krisenzeiten. Mehr dazu
Gehaltsverhandlungen in Corona-Zeiten: schlechte Idee!? Nicht unbedingt. Sachbezüge sind eine Alternative zu mehr Geld – und sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber attraktiv. Wir stellen beliebte Benefits genauer vor. Mehr dazu
Über die Vorteile und Risiken von digitalen Tools und wie Datensicherheit im Coronavirus-Zeitalter gelingt. Mehr dazu
Aktuell noch im Homeoffice, in naher Zukunft wieder im Büro. Wie das neue Arbeiten nach Corona aussieht und wie die Digitalisierung in Deutschland voranschreitet. Mehr dazu
Der Aufbruch zu neuen Ufern beginnt zu Hause: Weiterbildung geht in Corona-Zeiten auch bequem am Rechner. Wie digitale Angebote das Lernen leichter machen, den Horizont weiten und als Jobbooster funktionieren. Mehr dazu
Außergewöhnliche Zeiten erfordern außergewöhnliche Maßnahmen. Und weil wir uns alle, völlig unverschuldet und recht abrupt, diesem neuartigen, außergewöhnlichen Virus ausgesetzt sehen und es für eine Vielzahl der Arbeitnehmer somit kurzerhand Richtung Homeoffice ging, kommen hier praxiserprobte Tipps fürs erfolgreiche Arbeiten im Homeoffice. Mehr dazu
Wenn donnerstags schon Freitag ist: Warum eine verkürzte Arbeitszeit produktiv (und happy) macht und was der Arbeitgeber davon hat. Mehr dazu
„Du, Chef“: Das ist einerseits Ausdruck einer neuen Lässigkeit, Firmen setzen mit dem „Du“ aber auch gezielt auf flache Hierarchien und Innovationsgeist. Experten hingegen warnen vor Fallstricken. Wie sich die Ansprache auf Unternehmenskultur und Geschäftsbeziehungen auswirkt. Mehr dazu
Seit dem Jahreswechsel gibt’s zum Einkauf einen Bon dazu – über Vor- und Nachteile der neuen Belegausgabepflicht. Mehr dazu
Die Welt verbessern und Geld erwirtschaften: Beim Social Entrepreneurship ist das kein Widerspruch. Wie Startups mit unternehmerischen Methoden den sozialen Wandel voranbringen. Mehr dazu
Durch die Globalisierung und den dadurch resultierenden demographischen Wandel, hat der Begriff Diversität in der Arbeitswelt in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Mehr dazu
Der Weg in die Selbstständigkeit ist mittlerweile für viele Berufstätige in Deutschland eine attraktive Alternative. Ein hohes Maß an Eigenbestimmtheit, flexible Arbeitszeiten und der „eigene Chef sein“ machen die Selbstständigkeit so interessant. Hier finden Sie Informationen und Checklisten rund um die Selbstständigkeit in Deutschland. Mehr dazu
Podcaster Maik Pfingsten spricht in Folge 124 seiner Podcast Reihe Digital Game Changer über drei großen Meilensteine, die es in der Selbstständigkeit zu meistern gilt. Mehr dazu
Erfahrungen teilen und daraus lernen. Potentielle Geschäftspartner, Markt bzw. Nische und Wissensquellen - Maik Pfingsten und Nadine Eich sprechen in Folge 121 der Digital Game Changer Podcast Reihe darüber, was sie als Gründer heute anders machen würden. Mehr dazu
Die Begriffe “Bitcoin” und “Blockchain” Technologie sind aus unseren Medien und jeglichem Small-Talk unter Tech- und Finanzenthusiasten heute nicht mehr wegzudenken. Eine der neuesten Entwicklungen in der Crypto Szene sind die sogenannten “Security Token”, die das Potenzial haben, die Unternehmensfinanzierung grundlegend zu verändern. Mehr dazu
Micropayments sind eine alternative Einnahmequelle für Verlage – und lukrativ für Einzelpersonen. Wie du mit Mini-Beträgen Geld verdienen kannst und was Mikrotransaktionen für die Krypto-Welt bedeuten. Mehr dazu
Die wollen wir haben! Den wollen wir halten! Wie der demografische Wandel Unternehmen herausfordert, wann sich Investitionen in Humankapital auszahlen und warum Diversity beim Kampf um Talente wichtig ist. Mehr dazu
Diversity, Gender Pay Gap und Renten-Gap sind in aller Munde. Und auch auf Events sind weltweit rund 70% der Referenten männlich, in Deutschland sogar noch weitaus mehr. Für Fidor allerdings stehen vor allem Frauen auf der Bühne. Mehr dazu
Beim Crowdfinancing mit wenig Geld viel bewirken. Teil eins unserer Serie über Chancen und Risiken von Schwarmfinanzierungen. Mehr dazu

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